DE BELOFTE OM ZONDER COMPROMISSEN VOORUIT TE GAAN.

Ontdek onze impact

Tikamoon behaalde de B Corp-certificering met een score van 90 punten.  Deze erkenning is een nieuwe stap voor ons merk, dat zich al altijd inzet voor een verantwoordelijker model en voortdurende verbetering.

Wat is de B Corp-certificering?

Een B Corp-gecertificeerd bedrijf zijn betekent deel uitmaken van een internationale gemeenschap die de economie wil transformeren ten voordele van mens en natuur en zich engageert voor hoge sociale en ecologische standaarden.
Meer dan een eindpunt is het de belofte om zonder compromissen vooruit te gaan en samen bij te dragen aan een eerlijkere en duurzamere economie.

De B Corp-certificering beoordeelt het bedrijf in zijn geheel en bestrijkt vijf kerngebieden

Les collaborateurs

Governance:

Onze sociale en ecologische doelstellingen zijn voortaan verankerd in onze statuten, zodat elke beslissing trouw blijft aan onze waarden en iedereen om ons heen betrekt. Transparantie en ethiek sturen al onze beslissingen.

Collectivité

Milieu:

Sinds 2019 meten en beheersen we onze impact via koolstofbalansen en levenscyclusanalyses van onze producten. We garanderen verantwoorde materialen dankzij FSC®-certificering en het hergebruik van productieresten om de druk op grondstoffen te beperken.

Medewerkers:

Het is onze ambitie om elke medewerker een omgeving te bieden waarin tevredenheid, welzijn en financiële zekerheid volledig worden meegenomen. De certificering benadrukt het plezier waarmee we samen bouwen, met betrokkenheid en enthousiasme, om betekenisvolle uitdagingen aan te gaan, zowel intern als extern, onder meer via onze maatschappelijke engagementen.

Collectivité

Gemeenschap:

Voor ons is het begrip gemeenschap veelzijdig. Op dit vlak zijn ons maatschappelijk engagement via 1% for the Planet® en de donaties van onze producten aan organisaties zoals Emmaus Défi gecontroleerd. Dit weerspiegelt ook de vertrouwensrelatie en de duurzame samenwerking die we met onze leveranciers opbouwen, met volledige aandacht voor sociale vraagstukken, kwaliteitseisen en de traceerbaarheid van onze producten.

Collectivité

Klanten:

Onze klanten staan centraal in al onze acties. We waken over een hoogwaardige service dankzij regelmatige controles en het opvolgen van de tevredenheid. Feedback nemen we mee om ons aanbod verder te ontwikkelen, en we beschermen gegevens met duidelijke en veilige praktijken.

Er werden 3 aanvullende domeinen geëvalueerd:

Tijdens de B Corp-evaluatie werden vier praktijken van Tikamoon geïdentificeerd als Impact Business Models (IBM), gericht op:

· het terugdringen van armoede in de toeleveringsketen
· het behoud van land en wilde fauna
· het behoud van hulpbronnen

Ons B Corp-traject.

Sinds 2022 

Zijn we het B Corp-traject gestart om onze acties kritisch te bekijken en ons aan te sluiten bij een internationale beweging die onze visie uitdraagt.

In 2023 

Heeft een toegewijd intern team, stap voor stap, al onze engagementen gestructureerd en de acties geïdentificeerd die versterkt moesten worden naar aanleiding van de meer dan 200 vragen van het B Corp-referentiekader.

In augustus 2025 

Hebben we ons dossier gevalideerd en de externe audit opgestart, gedragen door de energie van het hele team.

In december 2025 

Wordt tikamoon B Corp-gecertificeerd. Een erkenning van onze overtuiging dat een andere economie niet alleen mogelijk is, maar noodzakelijk.

En morgen?

Tikamoon x B Corp, onze kerncijfers.

Deze erkenning vertaalt zich in sterke resultaten, die getuigen van ons engagement dat verder gaat dan de normen van de sector en het gemiddelde van traditionele bedrijven.

Score behaald door Ttikamoon: 90 punten
Gemiddelde sectorscore: 80 punten
Mediane score van traditionele bedrijven: 50 punten
Meer over onze certificering
0
/200

En morgen?

Deel uitmaken van de B Corp-beweging is geen eindpunt, maar een traject van voortdurende verbetering dat we met overtuiging blijven volgen om duurzaamheidsuitdagingen aan te gaan.

In de komende jaren willen we onder meer de milieu-impact van onze activiteiten verder verkleinen, onze acties rond levenskwaliteit op het werk versterken en blijven vooruitgaan op het vlak van diversiteit en inclusie.